テーマジャンル ： キャリアアップ 投稿者名 ： 梅田 佳孝さん（30代） 所属部門 ： 福井市 投稿者（自治体職員）プロフィール 学術的視点が、日々の業務の“解像度”を上げてくれる。 自治体職員として業務を進める中で、“なぜ成果が出ないのか？”“どの施策が効果的なのか？”と悩む場面は少なくありません。しかし、経験（実践知）だけでは理由を十分に説明できません。私が大学院へ進学して実感したのは、こう
テーマジャンル ： 教育 投稿者名 ： 松下 隼司さん 所属部門 ： 大阪市 小学校教員 投稿者（自治体職員）プロフィール 教師とアーティストが共作した絵本「がっこうとコロナ」 新型コロナウイルス感染症が流行する以前の学校には、人と人との豊かな対話と交流がありました。友達や先生のぬくもりを感じながら、子どもたちはしなやかに育っていたのです。ところがコロナ禍によって、マスクをしたり、タブレットを使っ
ショートカットキーとは？ マウス操作を省き、キーボードの組み合わせだけで命令を実行する方法。1回の動作は数秒でも、積み重なれば年間では数時間もの時短になる。地味ながら、使えば使うほど手が勝手に動くようになる、いわば「デスクワークの筋トレ」といえるだろう。 キーボードとの向き合い方がこれからの人生を変える。 ショートカットキーを使いこなすスキルは、仕事のスピードだけでなく、働き方や人生にも影響するよ
もっと気軽に多くの人に知ってもらえたら！ 主人公・星野 あおいの成長と先輩・上司の関わり方 仕事の「面白さ」「大切さ」をぜひ新入職員に伝えたい！ 新人の気持ちに寄り添うマンガでこれからの公務員人生を応援！ 【著者】 堤 直規（つつみなおただ）さん 東京都小金井市 子ども家庭部長 【プロフィール】 東京学芸大学教育学部卒業、同大学院社会科教育学専攻修了。IT関係を経て、2001年に小金井市役所入庁。
前例踏襲とは？公務員組織に根強い理由と課題 前例踏襲のメリットとデメリット 公務員ができる前例踏襲からの脱却方法3ステップ 前例踏襲を見直した自治体の成功事例 【FAQ】前例踏襲に関するよくある質問 前例踏襲を見直し、新たな前例をつくる 公務員組織に根づくリスク回避の風土 失敗できない文化と責任の所在 若手職員の提案が通りにくい構造 メリット デメリット 1. 「目的」と「根拠」を仕分けする
公務員の服装に決まりはあるの？ 公務員の服装の実態は？ 求められるのは清潔感と信頼感 クールビズとは？ ウォームビズとは？ 「デコ活」とは？ TPOに応じた服装で信頼と持続可能性を両立させよう 明文化された法令規定は存在しない 服務規定で「節度ある服装」求める自治体も 部署・職種によって違いも 最初はフォーマル寄りが無難 身だしなみは「見えない公務」の一部 自治体・部署の文化に適応する柔軟性をもつ
行政分野でも導入が増えつつある、eラーニングの活用メリットとは。 AI不正検知システムの併用により代理受講や、ながら視聴にも備える。 住民ニーズに応えるだけでなく庁内の職員研修もより便利に。 イー・コミュニケーションズ 代表取締役 佐藤 信也（さとう しんや）さん コロナ禍以降は教育分野でも様々な変化が起き、講習や研修のオンライン化が急速に拡大した。「eラーニングは、運用メリットに着目した企業から
自己啓発として執筆に挑戦する。 「書く力」も立派なコミュニケーション能力。 ● 投稿者（自治体職員）プロフィール テーマジャンル ： 自己啓発 投稿者名 ： 執筆マン（30代） 所属部門 ： 健康福祉部 生活福祉支援課 大阪府では、毎年「地方自治」をテーマにした論文・エッセイの公募が行われています。ありがたいことに、私はエッセイ部門において２年連続で審査員特別賞をいただきました。 自己啓発の一環と
取り組み概要 背景・目的 取り組みの具体的内容 特徴（独自性・新規性・工夫した点） 取り組みの効果・費用 取り組みを進めていく中での課題・問題点（苦労した点） 今後の予定・構想 他団体へのアドバイス 武蔵野市では、学校用務員向けに作業手順や道具の使い方をレクチャーする動画を、市のYouTubeチャンネルで公開している。 動画に出演しているのは、実際の学校現場で仕事をしている市の職員や学校用務員で、
